Equisilens

Verbonden door gedeelde waarden, maar met een diversiteit aan expertises bundelen we onze krachten om MKB bedrijven en Start-ups te ondersteunen op strategie, human resources management en Interim Management.

Contact

Referenties

Latifor

Strategisch advies algehele business performance.

Ruben en Luca hebben ons geholpen om onze start-up op een representatieve manier voor te bereiden op toekomstige investeerders. Luca heeft een volledig en professioneel uitgewerkt businessplan opgesteld. Ruben heeft onze financiële cijfers gestructureerd en inzichtelijk gemaakt, waardoor we investeerders zowel actuele als toekomstgerichte financiële informatie kunnen presenteren.

Latifor

Latifor

Vennoten Latifor

icon

'Ruben en Luca gaven Latifor nieuwe richting én vertrouwen. Hun betrokken aanpak bracht ons team in beweging en zorgde voor een merkstrategie waar iedereen achterstaat.'

MUMC+

Implementatie nieuwe functie regieverpleegkundige.

Ruben gaf richting aan de implementatie van de regieverpleegkundige én aan de herstructurering van de aansturing op het 3e en 4e echelon van alle verpleegafdelingen. Dankzij zijn strategische blik, zorgvuldige aanpak en oprechte betrokkenheid is er breed draagvlak ontstaan, wat heeft geleid tot een succesvolle, organisatiebrede implementatie. Ruben weet complexe veranderingen op een mensgerichte manier tot leven te brengen en dat maakt het verschil.

Marjolein Heemels

Marjolein Heemels

Directeur Vakgroep Verpleegkunde MUMC+

icon

'Ruben Peijnenborgh heeft met visie en verbindend leiderschap een cruciaal verandertraject binnen het MUMC+ gerealiseerd.'

Allianz Trade

Leidinggevenden en energiebronnen.

Ruben heeft in Nederland (Euler Hermes) het management team ondersteund met op energiebalans gerichte bijeenkomsten en ervoor gezorgd dat het welbevinden van onze medewerkers op een veel hoger niveau is gekomen. Door deze goede ervaring hebben we Ruben ook gevraagd dit voor ons te doen in Groot Brittannië. Hij heeft dit gedaan met inspirerende bijeenkomsten voor onze leidinggevenden. Hierbij stond het thema ‘sturen op energiebronnen’ centraal. Met Rubens enthousiaste en impactvolle aanpak hebben de leidinggevenden praktische handvatten gekregen om hun leiderschap verder te verbeteren. Dit heeft ertoe geleid dat de medewerkers meer tevreden aan de slag waren en met een goede energiebalans de output sterk verbeterd hebben.

Milo Bogaerts

Milo Bogaerts

Head of Region D-A-CH

icon

'Met Rubens enthousiaste en impactvolle aanpak hebben de leidinggevenden praktische handvatten gekregen om hun leiderschap verder te verbeteren.'